Vállalati trénerek és oktatók képzése PDF Print E-mail

No translation available in your language!


A hagyományos tréningek kora és a lexikális tudás maximalizálásának ideje lejárt. A 21. század vállalati oktatója képes kiaknázni az egyénben rejlő lehetőségeket a személyiséghez teljes mértékben igazodó készségfejlesztésen keresztül. Egy hatékony vállalati fejlesztési szakember több mint oktató. Szüksége van átfogó pszichológiai, andragógiai, módszertani ismeretekre, továbbá magas szintű önismeretre is.

Ezen képzésünkön 20 éves kutatómunkával kifejlesztett és hatékonyság mérési eredményekkel alátámasztott jogvédett képzési módszerünket osztjuk meg Önnel. Célunk, hogy ezáltal minél több szervezet oktatójához eljusson ez az egyedi módszer, megkönnyítve a tanítás és tanulás folyamatát.

 alt

Jogvédett módszertanunk Önnek szól és ezen a képzésen van a helye, ha:

Önnek fontos a gyakorlati tudás átadása,

  hivatásának érzi az egyes emberek és ezáltal a cégek hatékonyságának növelését,

• Ön profi szakember akar lenni az emberek készségfejlesztésében,

  már hivatását gyakorló tréner, de fejleszteni kívánja szaktudását, készségeit.

 

A teljes képzés sikeres elvégzésével…

 

…a hallgató képessé válik a munkaköri készségfejlesztő képzések megtervezésére, tananyagának összeállítására és tréningmódszerrel történő megtartására. Képes a csoportos megbeszélések és közösségi programok moderálására. Ismeri és alkalmazza a munkatársak mentorálásához szükséges segítő módszereket. Képes az egyéni és csoportos coaching technikák tanácsadásban történő alkalmazására.

 

Advertisements

Hírlevél

 

Hallgatóink Tollából

"A harmadik foglalkozás után elmondhatom, hogy olyan mint egy regényfejezetről, fejezetre izgalmasabb és tanulságosabb!"

Veress Ádám - Értékesítési menedzser képzés

 

„A program rávilágított a vezetői képességeim gyenge pontjára, de egyben segítséget is adott, hogyan javítsak rajtuk."     

Somlyai Gábor - Felsővezető képzés

 

„Titka a személyreszabottság, így mindenki a magának érezheti a képzést!"

 Ritterwald Zoltán - Értékesítési menedzser képzés 

 

"Ha valaki elveszettnek érzi magát a munkája során, itt megtalálja a kiutat!" 

Szekeres AnikóKözépvezető képzés

 

"Olyanok vagyunk, mint Mici-Mackó, elvagyunk a nagyvilágban, de ha mézhez jutunk felpörgünk és új lendületet kap az életünk! A méz az új tudás, amit itt megszerzünk!”

Ézsiás MiklósFelsővezető képzés

 

"100 %-ban át tudtam ültetni saját cégemre a tanultakat, ezáltal hosszú idő óta megoldatlan helyzetekre találtam megoldásokat. Ahogy a képzés alatt kidolgozom az egyes témákatvezetőként több feladatot is át tudok adni munkatársaimnak és csökken a leterheltségem."

Daubner IvettKözépvezető képzés

 

"Minden piacvezető vagy feltörekvő cégnek szükséges a folyamatos szellemi frissesség fenntartása! A rutinból való munkavégzés pedig a múlté!”

Ézsiás MiklósFelsővezető képzés

 

„A képzés után sokkal tudatosabbá válik a tevékenységem mint ügyvezető!”

Somlyai Gábor - Felsővezető képzés

 

„Örülök, hogy cégünk növekedésével párhuzamosan vezetői fegyvertáramat is tudom bővíteni egy egységes, sikeres csapat fenntarthatóságáért.”

Kiss Balázs - Felsővezető képzés 

 

Jónak találomAz itt kapott tudás és információk hasznosíthatóbbak az életben bármely más képzésnél…”

Árkovits Gergely - Értékesítési menedzser képzés

 

„Nagyon átgondolt, személyre szabott képzés. Pozitív a gyakorlatközpontúság.”

Ritterwald Zoltán - Értékesítési menedzser képzés  

 

„Elégedett voltam a képzés során a tartalommal és a gyakorlatiasság szempontjából kiválónak minősíthetem a képzést.”

Gyulai Ágnes  - Értékesítési menedzser képzés

 

„Minden embert arra készít fel, amely a leginkább célravezető számára.”

Bardi Gergő – Középvezető képzés 

 

„Nagyon tudatosan kidolgozott tudományos tananyagok, amelyek nem csak elméletben működnek, hanem az esettanulmányok bizonyítják a gyakorlati létjogosultságát is.”

Szabó Gábor - Középvezető képzés