Recesszió pszichológiája PDF Nyomtat Email
Cikkek

A recesszió pszichológiája:

 

Vevők reakciója a változásokra eltérő lehet, több csoportot tudunk létrehozni, de alapvetően négy elkülönülés látható a vevői magatartásban:

 

1. nem vásárol „kézifék”, mert

  • szociális helyzet rossz
  • nincs munka => nincs pénz
  • nem lesz munka => nem lesz pénz
  • félelem kialakulás, amelyet erősítik a kommunikációs csatornák híradásai

2. kivár a vásárlással „óvatos” és elkezd mértékkel spórolni, mert

  • volt már ilyen az életében,
  • munkahelye stabil
  • nem hisz el mindent a híradásoknak

3. realizált jólét „csak nyugodtan”, nem változtat életvitelén, mert

  • biztos egzisztencia,
  • tartalékokkal rendelkezik, melyek tovább „termelnek”
  • nincs jövedelemhez képest eltúlzott hitelállomány

4. minden mindegy és költekezik tovább, mert

  • nem tudja mennyi pénze van igazából
  • nem kell dolgoznia a vagyon mértéke miatt
  • „apuci” biztos pénztárca kimeríthetetlen

Az alábbi SWOT analízis mutatja a négy csoport pszichés reakcióit recesszióban:

 

  

ALAP

TERMÉK

ÉRZETI TERMÉK

CSÚSZÓ TERMÉK

FELESLEGES TERMÉK

KÉZIFÉK

Max. a felébe kerüljön és a minőség lényegtelen

Lemond róla vagy minimalizálja, felesleges terméknek tartja

Tartós fogyasztási terméket nem vásárol, nem is tervezi és a javításokat elhalasztja

Alapterméken kívü minden terméket ide sorol

ÓVATOS

Figyel az árra, de igyekszik a minőséget megtartani

Ünnepi lesz a kényeztetés, a minőség fontosabb lesz

Elvégzi a javításokat, kevesebbet vásárol

Nem vásárol

NYUGODT

 

Nem változtat a vásárlási szokásain

Nem változtat a vásárlási szokásain

Nem változtat a vásárlási szokásain

Elhalasztja a vásárlást

MINDEGY

 

Nem változtat vásárlási szokásain

Nem változtat a vásárlási szokásain

Nem változtat a vásárlási szokásain

Nem változtat a vásárlási szokásain

 

Varsányi Tibor

ügyvezető igazgató

Jaf-Holz Ungarn Kft .

 

Hallgatóink Tollából

" A stratégia meghatározása = célhoz vezető út aszfaltozása."

Hegedűs Róbert - Felsővezető képzés

 

"A képzés során világossá válthogy a vezetőnek elengedhetetlenfolyamatos figyelés és elemzés mint makro, mint pedig mikro szinteken, hogy megalkossa a  stratégiát."

Lemák Zoltán - Felsővezető képzés

 

"A meglévő tudást rendszerbe foglalta, rávilágított a javítandó területekre."

Mágori Zoltán - Felsővezető képzés 

 

"Kézenfekvő elmélet mellett azonalli gyakorlati alkalmazás teszi elmélyültté a tananyagot."

Szabó Gábor - Középvezető képzés 

 

"Azonnal alkalmazható elméleti ismereteket kaptamnagyon hasznosnak tartottam."

Rencz Péter - Középvezető képzés

 

"Logikán alapulókövethető, sallangmentes tananyag, amely 100%-ban a gyakorlatban használható."

Szabó GáborKözépvezető képzés

 

"Már a jövő héten tudom alkalmazni a tanultakat." 

Szekeres Anikó – Középvezető képzés

 

"Felfedte a főbb hiányosságaimat és rámutatott, hogyan tudomtanultakat hasznosítani a saját munkám során."

Szuhai Andrea – Középvezető képzés 

 

"A harmadik foglalkozás után elmondhatom, hogy olyan mint egy regényfejezetről, fejezetre izgalmasabb és tanulságosabb!"

Veress Ádám - Értékesítési menedzser képzés

 

„A program rávilágított a vezetői képességeim gyenge pontjára, de egyben segítséget is adott, hogyan javítsak rajtuk."     

Somlyai Gábor - Felsővezető képzés

 

„Titka a személyreszabottság, így mindenki a magának érezheti a képzést!"

 Ritterwald Zoltán - Értékesítési menedzser képzés 

 

"Ha valaki elveszettnek érzi magát a munkája során, itt megtalálja a kiutat!" 

Szekeres AnikóKözépvezető képzés

 

"Olyanok vagyunk, mint Mici-Mackó, elvagyunk a nagyvilágban, de ha mézhez jutunk felpörgünk és új lendületet kap az életünk! A méz az új tudás, amit itt megszerzünk!”

Ézsiás MiklósFelsővezető képzés

 

"100 %-ban át tudtam ültetni saját cégemre a tanultakat, ezáltal hosszú idő óta megoldatlan helyzetekre találtam megoldásokat. Ahogy a képzés alatt kidolgozom az egyes témákatvezetőként több feladatot is át tudok adni munkatársaimnak és csökken a leterheltségem."

Daubner IvettKözépvezető képzés

 

"Minden piacvezető vagy feltörekvő cégnek szükséges a folyamatos szellemi frissesség fenntartása! A rutinból való munkavégzés pedig a múlté!”

Ézsiás MiklósFelsővezető képzés

 

„A képzés után sokkal tudatosabbá válik a tevékenységem mint ügyvezető!”

Somlyai Gábor - Felsővezető képzés

 

„Örülök, hogy cégünk növekedésével párhuzamosan vezetői fegyvertáramat is tudom bővíteni egy egységes, sikeres csapat fenntarthatóságáért.”

Kiss Balázs - Felsővezető képzés 

 

Jónak találomAz itt kapott tudás és információk hasznosíthatóbbak az életben bármely más képzésnél…”

Árkovits Gergely - Értékesítési menedzser képzés

 

„Nagyon átgondolt, személyre szabott képzés. Pozitív a gyakorlatközpontúság.”

Ritterwald Zoltán - Értékesítési menedzser képzés  

 

„Elégedett voltam a képzés során a tartalommal és a gyakorlatiasság szempontjából kiválónak minősíthetem a képzést.”

Gyulai Ágnes  - Értékesítési menedzser képzés

 

„Minden embert arra készít fel, amelyleginkább célravezető számára.”

Bardi GergőKözépvezető képzés 

 

„Nagyon tudatosan kidolgozott tudományos tananyagok, amelyek nem csak elméletben működnek, hanem az esettanulmányok bizonyítják a gyakorlati létjogosultságát is.”

Szabó Gábor - Középvezető képzés

Hirdetések